Moje cesta
Jsem Karin Straková a mám 20 let zkušeností v oblasti HR a řízení změny, z toho 10 let práce v západní Evropě - v Itálii, Belgii a Francii. Působila jsem jako členka nejvyššího vedení firem v a spolupracovala s top managementem i boardy. Vedla jsem komplexní projekty v oblasti digitální transformace, M&A, reorganizace i kulturní transformace.
Jsem vystudovaná psycholožka a během mého působení v Paříži jsem navázala studiem Executive MBA na prestižní mezinárodní škole ESCP, jejíž EMBA program je jeden z nejlépe hodnocených na světě.
Moje praxe zahrnuje i další důležité certifikace. Jsem certifikovaná koučka řízení změny podle světově uznávané metodiky Prosci. Dále jsem i certifikovaná koučka Gallup CliftonStrengths.
Hovořím plynule anglicky, francouzsky a italsky.
Resoneti Index
Pomocí cílené diagnostiky porovnám směr, kterým se vaše firma chce rozvíjet, s tím, jak dnes funguje řízení změny. Zjistím, nakolik je people strategie skutečně navázaná na vaši podnikovou strategii a kde vznikají mezery. Výsledkem je unikátní přehledný report, který odhalí slabá i silná místa připravenosti na změny a poskytne ideální startovací čáru.
Transformační programy
Provedu vás kompletním vedením změny, od strategie až po každodenní fungování týmů. V rámci transformačních firemních programů nabízím i bootcampy a konzultace pro manažery, které jim poskytnou cílenou podporu v klíčových momentech změny.
Individualní programy
Začněte změnu u sebe. Nabízím praktické nástroje a podporu pro řízení změny ve formě webinářů, individuálních konzultací a koučinku.
Silné stránky
Objevte, v čem jste silní pomocí metodologie Gallup Clifton Strengths, naučte se své silné stránky vědomě využívat k dosažení svých cílů.
Jsem partnerem pro CEO, HR a lídry, kteří chtějí dělat změnu efektivně.
Provádím firmy technologickými změny tak, aby byly skutečně přijaté s pochopením, energií a angažovaností. Spojuji to nejlepší z HR a change management, od strategie přes leadership až po každodenní fungování týmů.
78%
Když mají lidé jasno, změna se daří. Výzkumy ukazují, že 78 % úspěšných digitálních transformací kladlo silný důraz na zapojení zaměstnanců a lidsky vedený change management.
Rychlejší a efektivnější adaptace na změny
40%
Díky aktivnímu zapojení zaměstnanců a připravenému managementu zvládnete změny až o 40 % rychleji a s výrazně nižšími náklady. Firmy, které kladou důraz na lidsky vedenou transformaci, zavádějí technologie s větší plynulostí, jistotou a dlouhodobým přijetím.
Spokojení zaměstnanci. Stabilní týmy.
70%
Když se lidé cítí zapojení a rozumí smyslu změny, roste spokojenost, angažovanost i důvěra ve vedení. Dobře vedené změny vedou k až o 70 % vyšší zaměstnanecké spokojenosti a snižují fluktuaci až o 50%
Měřitelný dopad na byznys
23%
People strategie, která podporuje vaše obchodní cíle, přináší výsledky. Firmy s angažovanými zaměstnanci dosahují az o 23% vyšší ziskovosti oproti konkurenci, o 18% nižší fluktuaci i vyšší zisky na akcii.
Lidská stránka každé transformace
60%
60% výzev při implementace AI souvisí s lidmi, ne technologiemi. Lidé často nemají dostatek zkušeností, bojí se změny nebo novým nástrojům neveří. Transformace je změna, která začíná u lidí a emocí. Stojím po boku lídrům a HR týmům, kteří chtějí změnu zvládnout s respektem a důvěrou.
Změna, která neskončila v prezentaci, ale ve výsledcích.
Pomohla jsem firmám projít reorganizací, přijmout nové technologie a sladit lidi s vizí.
I had the pleasure of working with Karin at Generali, when she was Head of HR for the EMEA Region and later when she launched and directed the Sustainability Department for Generali International. Karin's extensive HR experience allowed her to navigate complex situations with ease. Her strategic vision and exceptional execution skills significantly improved organizational performance and ensured objectives were met efficiently.
Riccardo Candoni
Head of Business Performance Italy - Generali Insurance Division
Karin combines seniority with pro- fessional solidity and an internati- onal profile. She is capable of ad- ding value in complex contexts and bring fresh perspectives to strate- gic challenges. Given her diverse and international experience, she adapts to different cultures and manages to work with very diverse teams. She is a team player who keeps the focus on the common goals. Her dedication and focus are of
Patrícia Espírito Santo
Group Head of People & Organization of Insurance Regions, Country Austria, Switzerland, Spain and Portugal at Generali
Karin was part of the Internatio- nal HR team at generali in a period of transformation. She displayed strong agility and resilience to en- sure we delivered what was nee- ded for the business whilst guar- ding our values and strong people focus. Great professional and per- sonality.
Richard Martinus
HR Perfetti van Melle Switzerland, Spain and Portugal at Generali
Chcete zjistit, jak by mohla vypadat spolupráce právě u vás?
People-powered change
Karin Straková
RESONETI
Founder
+420 / 724 621 098
karin.strakova@gmail.com
